Manager-Rechtsschutzversicherung: hohe Rechtsanwalts- und Gerichtskosten absichern
Auf unserer Website finden Sie alle Informationen von den Experten zur Manager-Rechtsschutzversicherung:
- Warum sollten Sie sich über eine Manager-Rechtsschutzversicherung absichern?
- Welche Rechtsbereiche sichert die Manager-Rechtsschutzversicherung ab?
Wenn Sie sich vorab informieren wollen, lesen Sie bitte weiter.
Warum brauchen Sie eine Manager-rechtsschutzversicherung?
Wer arbeitet und entscheidet, macht auch Fehler. Je höher die Position im Unternehmen, desto wahrscheinlicher, dass Führungskräfte für etwaige Fehler belangt werden über drei mögliche Ansatzpunkte:
- Aufhebung des Dienstvertrags als Vorstand oder Geschäftsführer
- Schadensersatzforderungen an das Privatvermögen des Managers bei Pflichtverletzungen
- Strafanzeigen gegen den Manager
Manchmal wird auch nur mit Strafanzeige oder Schadensersatzforderung gedroht, um eine für das Unternehmen günstige Absprache zur Aufhebung des Dienstvertrags mit dem betroffenen Manager zu erreichen.
Auch im Zusammenhang mit dem "gezielten Entfernen" einzelner Gesellschafter-Geschäftsführern aus dem Gesellschafter- und Geschäftsführungskreis sehen wir von Zeit zu Zeit den Aufbau einer rechtlichen Droh- und Druckkulisse.
In diesen Fällen können Sie sich als Unternehmensleiter mit einer guten Manager-Rechtsschutzversicherung gegen hohe Rechtsanwaltskosten und Gerichtskosten absichern. Sie benötigen dazu eine Manager-Strafrechtsschutzversicherung ("Spezial-Straf-RS") und eine Anstellungsvertragsrechtsschutzversicherung. Zur Absicherung von Schadensersatzansprüchen empfehlen wir anstatt einer Vermögensschadenrechtsschutzversicherung vorrangig eine D&O-Versicherung für Unternehmensleiter. So schützen Sie Ihre Position im Unternehmen, schaffen für sich eine gute Verhandlungsposition und erreichen im Ernstfall zumindest gute Trennungskonditionen - und erhalten Ihren guten Ruf.
Zur Manager-Rechtsschutzversicherung beraten wir in Deutschland und Österreich.
Wenn Sie keine weiteren Informationen benötigen, können Sie hier direkt
ein Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung anfordern.
Ansonsten lesen Sie bitte weiter.
Ihre Risiken als Vorstand oder Geschäftsführer im Detail
Aus ihrer Tätigkeit als Manager entstehen folgende Risiken:
- Privatrechtliche Schadensersatzrisiken, wenn Sie Ihrem Unternehmen einen Vermögensschaden zufügen
- Risiko eines gegen Sie selbst gerichteten Strafrechtsverfahrens sowie
- Risiko der vorzeitigen Auflösung Ihres Dienstvertrags mit einer nicht einvernehmlichen Trennung
AD 1: Vermögensschadenrechtsschutz zur Absicherung von Schadensersatzforderung gegen das Privatvermögen
In Deutschland gilt bei Pflichtverletzungen des Geschäftsführers bzw. Vorstands eine strenge Schadensersatzhaftung für zahlreiche Tatbestände:
- Der Geschäftsführer haftet der Gesellschaft gegenüber im Innenverhältnis, z.B. für Nachlässigkeiten, Irrtümer, Verstoß gegen interne Vorschriften u.w.
- Der Geschäftsführer haftet extern im Außenverhältnis bei ausstehenden Sozialversicherungsbeiträgen oder Steuern oder bei verspäteter Stellung von Insolvenzanträgen
Der Geschäftsführer oder Vorstand haftet mit seinem gesamten Privatvermögen für Vermögensschäden, auch über den Tod hinaus. Das kann aufgrund langer Verjährungslaufzeiten auch noch die Erben treffen.
Zur Absicherung von Rechtsverfolgungskosten können Sie eine Manager-Rechtsschutzversicherung mit Vermögensschadenrechtsschutzversicherung abschließen.
Wir empfehlen jedoch zur Absicherung vor Schadensersatzansprüchen die Directors-and-Officers-Versicherung, auch D&O-Versicherung
genannt. Der D&O-Versicherer prüft und wehrt unberechtigte Schadensersatzforderungen ab wie die Managerrechtsschutzversicherung für Vermögensschäden, ersetzt aber darüber hinaus noch
berechtigte Schadensersatzforderungen.
Mit einer guten D&O sind auch Sachverhalte abzusichern, die in einer marktüblichen Vermögensschadenrechtsschutzversicherung i.d.R. ausgeschlossen sind (z.B. Preis- und Ausschreibungsabsprachen).
Dementsprechend sehen wir eine Manager-Rechtsschutzversicherung mit Vermögensschaden-Baustein nur in solchen Fällen als empfehlenswert, in denen der Manager aus verschiedensten Gründen keinen D&O-Versicherungsschutz abschließen kann oder will.
Unter diesen Link finden Sie Informationen und ein persönliches Angebot zur D&O-Versicherung.
Oder Sie informieren sich hier noch weiter zur Managerrechtsschutzversicherung.
ad 2: Manager-Strafrechtsschutzversicherung zur ABwehr von strafrechtlichen Vorwürfen
Aus der Geschäftsführungstätigkeit von Managern können zahlreiche Vorwürfe aus dem Bereich des Strafrechts resultieren:
- Verletzung von Persönlichkeitsrechten
- Verstoß von Wettbewerbsrecht, insbesondere UWG
- Verstoß von Patentrechten von Wettbewerbern
- Verstoß gegen Bilanzierungsregeln und Insolvenzrecht
- Verstoß gegen Steuergesetze
- Bereicherung zulasten des Unternehmens, Betrug, Untreue etc.
- ...
Umfassende Schadenbeispiele zu den strafrechtlichen Risiken des Managers finden Sie bitte hier.
Die zwangsläufig zur Abwehr von strafrechtlichen Vorwürfen entstehenden Rechtsverfolgungskosten sollten Sie absichern mit einer Manager-Spezialstrafrechtsschutzversicherung:
- inkl. Abwehr eines Vorsatzvorwurfs (das sind z.B. Wirtschaftsdelikte wie Untreue, Betrug oder Steuerhinterziehung, die nur vorsätzlich begangen werden können)
- inkl. Abwehr des Vorwurfs, ein Verbrechen begangen zu haben (das sind Taten, die im Mindestmaß mit Freiheitsstrafe von einem Jahr oder darüber geahndet werden)
Für Sie sind Strafverfahren sehr kostspielig: mit dem bloßen Vorwurf bzw. einem Ermittlungsverfahren fallen bei Ihnen bereits Rechtsverteidigungskosten an. Spezialisierte Strafrechts-Anwälte arbeiten auf der Basis besonderer Honorarvereinbarungen.
Selbst wenn ein Verfahren eingestellt wird, bekommen Sie vom Staat nur geringe Gebührensätze gem. Rechtsanwaltsvergütungsgesetz erstattet, die Ihren wirklichen Aufwand bei weitem nicht decken. Ihr Strafrechtsrisiko als Manager ist, sechsstellige Aufwände selbst tragen zu müssen.
ad 3: Anstellungsvertragsrechtsschutz zur Wahrung Ihrer Ansprüche aus dem Geschäftsführervertrag
Bei Streitigkeiten zu Dienstverträgen von Vorständen oder Geschäftsführern geht es schnell um recht hohe Euro-Beträge:
- Angemessene Abfindungshöhen gem. der noch erzielbaren Vergütung über die restliche Vertragslaufzeit. Dies betrifft das Fixgehalt, jedoch gibt es unterschiedliche Positionen in der Regel zu den noch erzielbaren Tantiemen
- Weiternutzung von gestellten Sachmitteln, die per Dienstvertrag vereinbart wurden (z.B. Dienstwagen)
- Häufiger Streitpunkt sind auch Ansprüche auf Altersversorgung
- Die Wirksamkeit von Wettbewerbsverboten ist ebenfalls Gegenstand zahlreicher Gerichtsverfahren
Wenn das Unternehmen Ihren Dienstvertrag nicht fortführen will, lässt sich dagegen kaum etwas machen, aber aus der Trennung sollte mit Hilfe der Manager-Anstellungsvertragsrechtsschutzversicherung auf jeden Fall für Sie als Manager bezüglich der Aufhebungsbedingungen das maximale herausgeholt werden.
Sie tragen als Manager dabei ein hohes Kostenrisiko, denn i.d.R. wird ein Verfahren vor den Landgerichten geführt, denn ein bestellter Geschäftsführer kann nicht vor Arbeitsgerichten klagen.
Um einen Prozess vor Landgerichten zu führen kommen folgende Kostenpositionen auf Sie zu:
- Gerichtskostenvorschuss nach Streitwert
(bei einem Jahresgehalt von 200 TEUR wird i.d.R. das Dreifache als Streitwert angesetzt: 600 TEUR Streitwert ergeben einen Gerichtskostenvorschuss von rund 12 TEUR) - Eigene Rechtsanwaltskosten mindestens nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (im Beispiel über 10 TEUR)
- Bei Niederlage im Verfahren die Rechtsanwaltskosten der gegnerischen Partei (nochmals über 10 TEUR)
Bereits in der ersten Instanz fallen in diesem Beispiel Kosten in Höhe deutlich über 30 TEUR an. Da fragt sich der Manager, ob die Durchsetzung der eigenen Ansprüche das Kostenrisiko wert ist.
Die Anstellungsvertragsrechtsschutz trägt diese Kosten, mit guten Versicherungsbedingungen auch die höheren eigenen Rechtsanwaltskosten gemäß Honorarvereinbarung.
Und hier geht es direkt zu Ihrem persönlichen Angebot für die Manager-Rechtsschutzversicherung.
Die Manager-Rechtsschutzversicherung ist auch für Prokuristen relevant
Die deutsche Rechtsprechung kennt den Begriff des "faktischen Geschäftsführers", der ohne im Handelsregister als Geschäftsführer eingetragen zu sein, faktisch die Geschäfte führt. Dieser faktische Geschäftsführer unterliegt denselben rechtlichen Risiken im Strafrecht und in der Vermögensschadenhaftung wie ein formal bestellter und eingetragener Geschäftsführer.
Und auch Prokuristen können für ihre Entscheidungen zur Verantwortung gezogen werden, wenn auch in geringerem Haftungsmaße.
Wir empfehlen daher auch leitenden Angestellten den Abschluss einer Manager-Rechtsschutzversicherung. Die Versicherungsbeiträge liegen unter denen für formal bestellte Geschäftsführer.
Die Alternativen: Unternehmens- oder persönlicher Rechtsschutzversicherungsvertrag
Der Vermögensschaden-Rechtsschutz und der Manager-Strafrechtsschutz kann vom Unternehmen als Unternehmensversicherung für alle Manager oder vom Manager selbst als persönliche Manager-Rechtsschutzversicherung abgeschlossen werden.
Der Anstellungsvertragsrechtsschutz kann ausschließlich als persönlicher Manager-Rechtsschutzvertrag allein oder zusammen mit den übrigen Bausteinen vom Manager-Rechtsschutz abgeschlossen werden. Wichtig: Ihr Privatrechtsschutzvertrag mit Berufsrechtsschutzbaustein leistet nicht, wenn Sie eine Organstellung (Geschäftsführer oder Vorstand) im Unternehmen innehaben. Gleiches gilt für Strafverfahren gegen Sie als Unternehmensorgan.
Die Manager-Strafrechtsschutzversicherung kann auch ohne weitere Bausteine abgeschlossen werden.
Welche Lösung ist für Sie die richtige? Wir beraten Sie gern.
Vorteile des Unternehmensvertrags zur Manager-Strafrechtsschutzversicherung
- Die Versicherungssummen können sehr hoch angesetzt werden.
- Den Versicherungsbeitrag zahlt das Unternehmen als Betriebsausgabe.
Vorteile der persönlichen Manager-Rechtsschutz-Police
- Den Anstellungsvertrags-Rechtsschutz gibt es nur im persönlichen Versicherungsvertrag
- Sie können sich selbst nach Ihrem wahrgenommenen Versicherungsbedarf unabhängig vom Unternehmen absichern.
- Als Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) können Sie sich selbst absichern, auch wenn Ihre GGF-Kollegen keine Unternehmensversicherung abschließen wollen.
- Sie entscheiden über die Versicherungsbedingungen und den Leistungsumfang selbst und sorgen über regelmäßige Beitragszahlungen dafür, dass der Versicherungsschutz ununterbrochen erhalten bleibt.
- Sie haben im Schadenfall direkten Zugriff auf den Versicherer ohne vom Unternehmen abhängig zu sein (im Streitfall mit dem eigenen Unternehmen haben Sie keinen eigenen Zugriff auf die Unternehmenspolice).
- Sie können zusätzlich zu einem bestehenden Unternehmensvertrag gegen einen geringeren Versicherungsbeitrag einen subsidiären Versicherungsschutz abschließen, der Sie dann schützt, wenn das Unternehmen den Schutz aus der Unternehmenspolice versagt.
- Der Versicherungsbeitrag kann vollständig als Werbungskosten in der Einkommenssteuererklärung abgesetzt werden.
Nachteile des Unternehmensvertrags zur Manager-Strafrechtsschutzversicherung
- Anstellungsvertragsrechtsschutz ist als Unternehmensvertrag nicht versicherbar
- Sie bekommen als Manager vielleicht keinen Einblick in den Versicherungsvertrag (Versicherungssumme, Bedingungen).
- Die Police kann im Nachhinein verschlechtert werden.
- Die Versicherungssumme kann absolut zu niedrig bemessen sein.
- Die Versicherungssumme müssen sich alle Manager für alle Verfahren eines Versicherungsjahres teilen. Dadurch kann auch eine hohe Summe nicht ausreichend bemessen sein.
- Versicherungsnehmer ist das Unternehmen; dieses entscheidet bedingungsgemäß selbst, ob Sie als Manager im Fall der Fälle auch den Versicherungsschutz in Anspruch nehmen dürfen.
Nachteile der persönlichen Manager-Rechtsschutz-Police
- Die Versicherungsbeiträge müssen Sie selbst zahlen (diese sind aber steuerlich als Werbungskosten absetzbar).
Wir empfehlen in der Regel den persönlichen Manager-Rechtsschutzvertrag aufgrund des direkten Zugriffs des Managers als Versicherungsnehmer und der optimalen Gestaltungsmöglichkeiten je nach individuellem Bedarf.
Und hier geht es direkt zu Ihrem Angebot für die Manager-Rechtsschutzversicherung.
Was leistet eine Managerrechtsschutzversicherung?
Die Rechtsschutzversicherer sind erster Ansprechpartner bei Problemen über die Beratungshotlines und über Online-Ressourcen, die zur Verfügung gestellt werden. Im Kern geht es jedoch um die Übernahme von Rechtsanwalts- und Gerichtskosten im Versicherungsfall sowie um vorbeugende Beratungen des Geschäftsführers.
1. Die Manager-Rechtsschutzversicherung trägt die Kosten, die Ihnen bei der außergerichtlichen oder gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Rechte entstehen
- eigene und gegnerische Rechtanwaltskosten
- Ihre Reisekosten zum Gericht
- Zeugengebühren
- Gutachterkosten
- Gerichtsgebühren
Was viele nicht wissen: auch wenn ein Verfahren für Sie positiv ausgeht oder ein Strafverfahren eingestellt wird, bleiben Sie ohne Rechtsschutzversicherung auf meist recht hohen Rechtsverfolgungskosten sitzen:
- Im Strafrecht werden Verfahren häufig eingestellt. Sie bekommen dann vom Staat keinen Kostenersatz
- Werden Sie im Strafverfahren vom Richter freigesprochen, werden Kosten Ihres Rechtsanwalts nur nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ersetzt. Qualifizierte Strafverteidiger arbeiten nur nach Honorarvereinbarung mit höherem Stundensatz (regelmäßig oberhalb von 300 EUR). Die Rechtsschutzversicherung ersetzt auch gem. Honorarvereinbarung
Werden Ansprüche aus Ihrem Dienstvertrag vor Zivilgerichten verhandelt, entstehen hohe Streitwerte auf Basis Ihrer Bezüge, Versorgungsansprüche und möglicher Abfindungen. Ein Verfahren über zwei Instanzen verursacht recht schnell Anwalts- und Gerichtskosten oberhalb von 50.000 EUR. Bei einem Vergleich oder als unterliegende Partei müssen Sie hohe Kosten selbst tragen.
2. Gute Manager-Rechtsschutzversicherungen übernehmen zusätzlich Beratungskosten, damit Sie gar nicht erst in rechtliche Probleme kommen
- Vorsorgliche erste Beratung bei unmittelbarem bevorstehendem Ermittlungsverfahren
- Vorsorgliche Beratung bei Auskunftsverlangen nach Wertpapierhandelsgesetz
- Insolvenz-Beratung bei drohender Zahlungsunfähigkeit, Unterstützung im Schutzschirmverfahren
- Beratung zur Vermeidung eines Verstoßes im Zusammenhang mit Ausschreibungsabsprachen
- Compliance Webinar/Beratung
- Beratung zum Datenschutz
- Beratung Klima- und Umweltschutz
- Beratung zum Korruptionsrisiko bei Aufnahme von Auslandsaktivitäten
3. Attraktive VersicherungsPrämien
Wir haben derzeit die Möglichkeit, über eine flexible Rabattgestaltung im Wettbewerbsvergleich sehr günstige Prämien anbieten zu können.
Unsere präferierten Produktgeber
Nicht alle Rechtsschutzversicherer bieten auch Manager-Rechtsschutzversicherungen an.
Wir ermitteln anhand Ihres Bedarfs für Sie die besten Manager-Rechtsschutzversicherungen des deutschen Marktes.
Wir präferieren Angebote von
- ARAG
- Roland
- ÖRAG
Wir können auf Wunsch auch Angebote vermitteln und Verträge betreuen von
- Advocard
- Allianz
- R+V
- Zurich
Weitere deutsche Versicherer bieten im Rahmen der Rechtsschutzversicherung für Selbstständige bzw. in der Firmenrechtsschutzversicherung einen Baustein "Spezial-Straf-Rechtsschutzversicherung" an. Mit einer echten Manager-Rechtsschutzversicherung können sich die Bausteine jedoch i.d.R. nicht messen.
In der Privaten Rechtsschutzversicherung sind Streitigkeiten angestellter Geschäftsführer aus der Organfunktion nicht versichert (auch nicht im Berufsrechtsschutz, da der GF-Anstellungsvertrag kein Arbeitsvertrag ist und auch nicht vor Arbeitsgerichten verhandelt wird).
Fordern Sie gern Ihr individuelles Angebot an
Unser Serviceversprechen - wir melden uns innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage bei Ihnen, bereits mit einem Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung oder zur Klärung offener Fragen.
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