Auf unserer Website finden Sie alle Informationen von den Experten zur Manager-Rechtsschutzversicherung:
Wenn Sie sich vorab informieren wollen, lesen Sie bitte weiter.
Wer arbeitet und entscheidet, macht auch Fehler. Je höher die Position im Unternehmen, desto wahrscheinlicher, dass Führungskräfte für etwaige Fehler belangt werden über drei mögliche Ansatzpunkte:
Manchmal wird auch nur mit Strafanzeige oder Schadensersatzforderung gedroht, um eine für das Unternehmen günstige Absprache zur Aufhebung des Dienstvertrags mit dem betroffenen Manager zu erreichen.
Auch im Zusammenhang mit dem "gezielten Entfernen" einzelner Gesellschafter-Geschäftsführern aus dem Gesellschafter- und Geschäftsführungskreis sehen wir von Zeit zu Zeit den Aufbau einer rechtlichen Droh- und Druckkulisse.
In diesen Fällen können Sie sich als Unternehmensleiter mit einer guten Manager-Rechtsschutzversicherung gegen hohe Rechtsanwaltskosten und Gerichtskosten absichern. Sie benötigen dazu eine Manager-Strafrechtsschutzversicherung ("Spezial-Straf-RS") und eine Anstellungsvertragsrechtsschutzversicherung. Zur Absicherung von Schadensersatzansprüchen empfehlen wir anstatt einer Vermögensschadenrechtsschutzversicherung vorrangig eine D&O-Versicherung für Unternehmensleiter. So schützen Sie Ihre Position im Unternehmen, schaffen für sich eine gute Verhandlungsposition und erreichen im Ernstfall zumindest gute Trennungskonditionen - und erhalten Ihren guten Ruf.
Zur Manager-Rechtsschutzversicherung beraten wir in Deutschland und Österreich.
Wenn Sie keine weiteren Informationen benötigen, können Sie hier direkt
ein Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung anfordern.
Ansonsten lesen Sie bitte weiter.
Aus ihrer Tätigkeit als Manager entstehen folgende Risiken:
In Deutschland gilt bei Pflichtverletzungen des Geschäftsführers bzw. Vorstands eine strenge Schadensersatzhaftung für zahlreiche Tatbestände:
Der Geschäftsführer oder Vorstand haftet mit seinem gesamten Privatvermögen für Vermögensschäden, auch über den Tod hinaus. Das kann aufgrund langer Verjährungslaufzeiten auch noch die Erben treffen.
Zur Absicherung von Rechtsverfolgungskosten können Sie eine Manager-Rechtsschutzversicherung mit Vermögensschadenrechtsschutzversicherung abschließen.
Wir empfehlen jedoch zur Absicherung vor Schadensersatzansprüchen die Directors-and-Officers-Versicherung, auch D&O-Versicherung
genannt. Der D&O-Versicherer prüft und wehrt unberechtigte Schadensersatzforderungen ab wie die Managerrechtsschutzversicherung für Vermögensschäden, ersetzt aber darüber hinaus noch
berechtigte Schadensersatzforderungen.
Mit einer guten D&O sind auch Sachverhalte abzusichern, die in einer marktüblichen Vermögensschadenrechtsschutzversicherung i.d.R. ausgeschlossen sind (z.B. Preis- und Ausschreibungsabsprachen).
Dementsprechend sehen wir eine Manager-Rechtsschutzversicherung mit Vermögensschaden-Baustein nur in solchen Fällen als empfehlenswert, in denen der Manager aus verschiedensten Gründen keinen D&O-Versicherungsschutz abschließen kann oder will.
Unter diesen Link finden Sie Informationen und ein persönliches Angebot zur D&O-Versicherung.
Oder Sie informieren sich hier noch weiter zur Managerrechtsschutzversicherung.
Aus der Geschäftsführungstätigkeit von Managern können zahlreiche Vorwürfe aus dem Bereich des Strafrechts resultieren:
Umfassende Schadenbeispiele zu den strafrechtlichen Risiken des Managers finden Sie bitte hier.
Die zwangsläufig zur Abwehr von strafrechtlichen Vorwürfen entstehenden Rechtsverfolgungskosten sollten Sie absichern mit einer Manager-Spezialstrafrechtsschutzversicherung:
Für Sie sind Strafverfahren sehr kostspielig: mit dem bloßen Vorwurf bzw. einem Ermittlungsverfahren fallen bei Ihnen bereits Rechtsverteidigungskosten an. Spezialisierte Strafrechts-Anwälte arbeiten auf der Basis besonderer Honorarvereinbarungen.
Selbst wenn ein Verfahren eingestellt wird, bekommen Sie vom Staat nur geringe Gebührensätze gem. Rechtsanwaltsvergütungsgesetz erstattet, die Ihren wirklichen Aufwand bei weitem nicht decken. Ihr Strafrechtsrisiko als Manager ist, sechsstellige Aufwände selbst tragen zu müssen.
Bei Streitigkeiten zu Dienstverträgen von Vorständen oder Geschäftsführern geht es schnell um recht hohe Euro-Beträge:
Wenn das Unternehmen Ihren Dienstvertrag nicht fortführen will, lässt sich dagegen kaum etwas machen, aber aus der Trennung sollte mit Hilfe der Manager-Anstellungsvertragsrechtsschutzversicherung auf jeden Fall für Sie als Manager bezüglich der Aufhebungsbedingungen das maximale herausgeholt werden.
Sie tragen als Manager dabei ein hohes Kostenrisiko, denn i.d.R. wird ein Verfahren vor den Landgerichten geführt, denn ein bestellter Geschäftsführer kann nicht vor Arbeitsgerichten klagen.
Um einen Prozess vor Landgerichten zu führen kommen folgende Kostenpositionen auf Sie zu:
Bereits in der ersten Instanz fallen in diesem Beispiel Kosten in Höhe deutlich über 30 TEUR an. Da fragt sich der Manager, ob die Durchsetzung der eigenen Ansprüche das Kostenrisiko wert ist.
Die Anstellungsvertragsrechtsschutz trägt diese Kosten, mit guten Versicherungsbedingungen auch die höheren eigenen Rechtsanwaltskosten gemäß Honorarvereinbarung.
Und hier geht es direkt zu Ihrem persönlichen Angebot für die Manager-Rechtsschutzversicherung.
Die deutsche Rechtsprechung kennt den Begriff des "faktischen Geschäftsführers", der ohne im Handelsregister als Geschäftsführer eingetragen zu sein, faktisch die Geschäfte führt. Dieser faktische Geschäftsführer unterliegt denselben rechtlichen Risiken im Strafrecht und in der Vermögensschadenhaftung wie ein formal bestellter und eingetragener Geschäftsführer.
Und auch Prokuristen können für ihre Entscheidungen zur Verantwortung gezogen werden, wenn auch in geringerem Haftungsmaße.
Wir empfehlen daher auch leitenden Angestellten den Abschluss einer Manager-Rechtsschutzversicherung. Die Versicherungsbeiträge liegen unter denen für formal bestellte Geschäftsführer.
Der Vermögensschaden-Rechtsschutz und der Manager-Strafrechtsschutz kann vom Unternehmen als Unternehmensversicherung für alle Manager oder vom Manager selbst als persönliche Manager-Rechtsschutzversicherung abgeschlossen werden.
Der Anstellungsvertragsrechtsschutz kann ausschließlich als persönlicher Manager-Rechtsschutzvertrag allein oder zusammen mit den übrigen Bausteinen vom Manager-Rechtsschutz abgeschlossen werden. Wichtig: Ihr Privatrechtsschutzvertrag mit Berufsrechtsschutzbaustein leistet nicht, wenn Sie eine Organstellung (Geschäftsführer oder Vorstand) im Unternehmen innehaben. Gleiches gilt für Strafverfahren gegen Sie als Unternehmensorgan.
Die Manager-Strafrechtsschutzversicherung kann auch ohne weitere Bausteine abgeschlossen werden.
Welche Lösung ist für Sie die richtige? Wir beraten Sie gern.
Vorteile des Unternehmensvertrags zur Manager-Strafrechtsschutzversicherung
Vorteile der persönlichen Manager-Rechtsschutz-Police
Nachteile des Unternehmensvertrags zur Manager-Strafrechtsschutzversicherung
Nachteile der persönlichen Manager-Rechtsschutz-Police
Wir empfehlen in der Regel den persönlichen Manager-Rechtsschutzvertrag aufgrund des direkten Zugriffs des Managers als Versicherungsnehmer und der optimalen Gestaltungsmöglichkeiten je nach individuellem Bedarf.
Und hier geht es direkt zu Ihrem Angebot für die Manager-Rechtsschutzversicherung.
Die Rechtsschutzversicherer sind erster Ansprechpartner bei Problemen über die Beratungshotlines und über Online-Ressourcen, die zur Verfügung gestellt werden. Im Kern geht es jedoch um die Übernahme von Rechtsanwalts- und Gerichtskosten im Versicherungsfall sowie um vorbeugende Beratungen des Geschäftsführers.
Was viele nicht wissen: auch wenn ein Verfahren für Sie positiv ausgeht oder ein Strafverfahren eingestellt wird, bleiben Sie ohne Rechtsschutzversicherung auf meist recht hohen Rechtsverfolgungskosten sitzen:
Werden Ansprüche aus Ihrem Dienstvertrag vor Zivilgerichten verhandelt, entstehen hohe Streitwerte auf Basis Ihrer Bezüge, Versorgungsansprüche und möglicher Abfindungen. Ein Verfahren über zwei Instanzen verursacht recht schnell Anwalts- und Gerichtskosten oberhalb von 50.000 EUR. Bei einem Vergleich oder als unterliegende Partei müssen Sie hohe Kosten selbst tragen.
Wir haben derzeit die Möglichkeit, über eine flexible Rabattgestaltung im Wettbewerbsvergleich sehr günstige Prämien anbieten zu können.
Nicht alle Rechtsschutzversicherer bieten auch Manager-Rechtsschutzversicherungen an.
Wir ermitteln anhand Ihres Bedarfs für Sie die besten Manager-Rechtsschutzversicherungen des deutschen Marktes.
Wir präferieren Angebote von
Wir können auf Wunsch auch Angebote vermitteln und Verträge betreuen von
Weitere deutsche Versicherer bieten im Rahmen der Rechtsschutzversicherung für Selbstständige bzw. in der Firmenrechtsschutzversicherung einen Baustein "Spezial-Straf-Rechtsschutzversicherung" an. Mit einer echten Manager-Rechtsschutzversicherung können sich die Bausteine jedoch i.d.R. nicht messen.
In der Privaten Rechtsschutzversicherung sind Streitigkeiten angestellter Geschäftsführer aus der Organfunktion nicht versichert (auch nicht im Berufsrechtsschutz, da der GF-Anstellungsvertrag kein Arbeitsvertrag ist und auch nicht vor Arbeitsgerichten verhandelt wird).
Unser Serviceversprechen - wir melden uns innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage bei Ihnen, bereits mit einem Angebot zur Manager-Rechtsschutzversicherung oder zur Klärung offener Fragen.
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